Mi estrategia personal de medios sociales!

Mi estrategia personal en medios sociales tendrá el fin de promoverme entre las empresas de la industria hotelera. Me interesa mucho desarrollarme en el área de Recursos Humanos, por lo tanto usaré esta información para lograr mi objetivo y lo haré de la siguiente manera:

• Facebook: Usare mi red de contactos para acercarme a las empresas. Buscaré amigos  y grupos que se relacionen con la industria que me interesa para así promover mi C.V. y mis habilidades.
• Blog: Investigaré temas relacionados con el área de recursos humanos. Será una pequeña consultoría para los empresarios actuales y las personas interesadas en temas como: derechos de contratación, finiquitos, despidos, cálculo de nómina, derechos laborales, experiencias de personas que trabajen en el área etc. Esto con el objetivo que las empresas o miembros de empresas que participen en el blog conozcan mis actividades e incluso puedan contratarme de forma permanente.
•  Twitter: me haré seguidora de páginas de empresas relacionadas a mi área de interés para así estar al tanto de las noticias más recientes y saber lo que pasa en la industria.
•  Youtube: Aquí subiré videos sobre lo que una persona debe y no debe hacer en una entrevista, en un lugar de trabajo, tips de imagen, etc. Esto para que personas interesadas que van desde estudiantes hasta profesionales se interesen y sirvan de promoción para que yo logre mi objetivo final.
  
  

Sabias que cuando nacemos nos ponen una calificación?

Alguna vez se te ha ocurrido que un bebe tiene una calificación al nacer. Algunos somos bebes de 9, otros de 8, 7, etc.,  y desafortunadamente algunos de menos de 5. Esta calificación no es por qué tan bonito seas.

Hace unos días tuve la oportunidad de ver un nacimiento, no es algo muy agradable la verdad, al menos no si no eres el padre o la madre. Sin embargo me llamo mucho la atención que al nacer el bebe le pusieron una calificación. Qué es lo primero que preguntas cuando un bebe nace? De qué color tiene los ojos? A quién se parece? Etc. Suena raro pero esta calificación es una prueba que se llama APGAR e indica el estado de salud de un bebé.

Les dejo la información para que la próxima vez que un bebé llegue a su familia pregunten qué calificación fue o incluso ustedes pregúntense que calificación son; en lo personal  me parece algo muy interesante.

1. La respiración del bebé.  Si la respiración del bebé es regular se le dan 2 puntos.  Si es irregular se le da 1 punto.  Si está ausente no se le dan puntos.

2. La frecuencia cardiaca.  Si es más de 100 latidos cardiacos por minuto se le dan 2 puntos. Si es menos de 100 se le da un punto.  Si está ausente no se le dan puntos.

3. El grado de irritabilidad.  Este se refiere a la forma en que  responde a los estímulos.  Si el bebé responde con fuerza se le dan 2 puntos. Si responde pobremente, se le da 1 punto.  Si no responde no se le dan puntos.

4. El tono muscular.  Si el tono es bueno se le dan 2 puntos. Si es regular se le da 1 punto.  Si el bebé está flácido no se le dan puntos.

5. El color.  Si el bebé está completamente rosa), se le dan 2 puntos.  Si el bebé tiene un poco moraditas las manos o los dedos) se le da 1 punto.  Si el bebé esta todo moradito, no se le dan puntos.

El ApGar se toma al minuto y nos cómo nació.  Se vuelve a tomar a los 5 minutos y nos da el pronóstico del bebe, es decir lo que se espera de él.